Merubah sesuatu untuk mendapatkan hasil yg lebih baik memang sesuatu yg penting dilakukan, karena sebuah perubahan merupakan sesuatu yg mutlak dibutuhkan jika kita ingin memperoleh hal yg kita inginkan.
Seperti hari ini, Saya mencoba untuk mengganti bahan bakar motor dari Premium menjadi Pertamax Plus. Sedikit info saja, terdapat 3 jenis bensin keluaran Pertamina, yaitu Premium, Pertamax dan Pertamax Plus. Jenis bensin tersebut biasanya diwakili oleh angka/nilai oktan (RON). Sebagai perbandingan, nilai oktan Premium adalah 88, nilai oktan Pertamax: 92, dan nilai oktan Pertamax Plus:
Tuesday, August 31, 2010
Selasa, 31 Agustus 2010
Sunday, August 29, 2010
Mentoring Kedua - Komunikasi, Rapat, Team building (Bagian Ketiga: Team Building)
“The moment you start doing anything at all with another person, you’ve established a team. Begin a conversation, pick up the phone, brainstorms an idea and you’re in a teamwork…”
Team Work..
Nah, disini kita akan membahas lebih jauh tentang masalah ini : TEAM WORK TEAM BUILDING (TWTB). Dari arti katanya, team work berarti kerja tim, kerja sama, atau sama-sama bekerja, sedangkan team building berarti proses bagaimana cara membangun sebuah good team dari segala aspek dan konsekuensi yang ada.
Karakteristik sebuah tim:
Mentoring Kedua - Komunikasi, Rapat, Team building (Bagian Kedua: Manajemen Rapat)
Pernah gak sih ngalamin hal kayak gitu ? Kejadian yang engga jarang terjadi di suatu organisasi. Pasti bete banget lah, udah nyempet-nyempetin waktu buat rapat eh taunya ngga efektif. Nah, biar hal itu ngga terjadi sama kamu, kamu kudu nyimak materi yang satu ini… MANAJEMEN RAPAT…
Rapat merupakan kata yang sudah familiar kita dengar terutama di organisasi dimana kita beraktifitas di dalamnya. Bahkan, beberapa di antara kita mungkin sering melakukannya. Sebagai bagian dari sarana komunikasi dalam tim, rapat memiliki peranan yang sangat penting dalam upaya membangun sinergisasi gerak, menentukan arah dan mencapai visi.
Setidaknya ada beberapa alasan kenapa rapat harus dilakukan :
1. Sarana distribusi dan pertukaran informasi
2. Menjalankan peran dan fungsi organisasi
3. Memerlukan prespektif yang berbeda (brainstorming)
4. Untuk pemecahan masalah, kerjasama, koordinasi antar personal, tim atau bidang
5. Mencari komitmen bersama terhadap suatu keputusan atau kebijakan.
Secara general, rencana rapat harus memenuhi unsur 5W + 1H, yakni :
1. Why, mengapa rapat diselenggarakan
2. What, agenda rapat atau materi yang akan dibahas dalam rapat
3. Who, siapa peserta rapat, ini menyangkut penetuan orang yang akan diundang rapat sesuai dengan materi rapat. Orang-orang yang perlu diundang dalam rapat ialah yang :
• perlu memberikan persetujuan
Mentoring Kedua - Komunikasi, Rapat, Team building (Bagian Pertama: Komunikasi)
Komunikasi
Apa sih komunikasi itu?
Gimana caranya berkomunikasi dengan efektif?
Komunikasi efektif merupakan cara menyampaikan pesan kepada orang lain secara jelas dan tidak ambigu, juga cara menerima pesan yang dikirimkan orang lain dengan sesedikit mungkin kesalahpahaman.
Proses ini melibatkan pengirim dan penerima pesan, dan dapat dikacaukan oleh eror, pesan yang bertele-tele, serta misinterpretasi oleh pendengar, yang bisa mengakibatkan kebingungan. Komunikasi yang sukses berarti kita berhasil menyampaikan ide dan pikiran secara sempurna, ketika komunikasi tersebut gagal, maka ide yang dikirimkan tidak mencerminkan sesuatu yang benar-benar dipikirkan sehingga dapat menimbulkan kesalahpahaman.
Proses komunikasi itu kayak gimana? Apa aja sih tahap-tahap komunikasi itu?
1. Source (sumber)
Sebagai sumber, kita harus mengerti mengapa kita berkomunikasi, apa yang kita komunikasikan. Pastikan bahwa informasi tersebut akurat dan berguna.
Merupakan ide dan pikiran yang akan disampaikan kepada pendengar.
Merupakan proses merubah pesan yang akan disampaikan menjadi sesuatu yang dapat diterima oleh pendengar. Proses ini bergantung pada kemampuan kita menyampaikan pesan secara singkat dan jelas, juga kemampuan kita mengeliminasi faktor-faktor yang dapat mengacaukan proses komunikasi. Kita juga harus mengetahui dengan siapa kita berkomunikasi, agar komunkasi lebih efektif.
Merupakan media berkomunikasi. Channel komunikasi verbal contohnya: telepon, bertemu langsung, video call. Channel komunikasi tertulis : chatmeet, surat, sms, dll.
Adalah penerima pesan, yaitu pendegar.
Merupakan proses yang dilakukan oleh penerima untuk memahami pesan yang disampaikan, seperti membaca pesan, mendengarkan informasi. Faktor ini pun harus diperhatikan karena dapat menimbulkan kesalahpahaman, tergantung siapa penerima pesan tersebut.
Setelah menerima informasi, pendengar akan memberikan feedback, baik verbal maupun nonverbal, yang menjadi indikasi bagi kita apakah apakah pendengar dapat mengerti pesan yang kita sampaikan atau tidak. Bila terjadi kesalahpahaman, kita dapat memberikan pesan untuk kedua kalinya.
Mentoring Pertama - Kepemimpinan
Kepemimpinan
Pada dasarnya, setiap orang dilahirkan sebagai pemimpin. Ada yang menyadari dan mengambil kesempatan sebagai pemimpin bagi orang lain. Sebagian yang lain bahkan belum menyadari bahwa sebenarnya mereka adalah seorang pemimpin. Minimal bagi diri mereka sendiri.
Meskipun kita belum memimpin orang lain, bukan berarti yang lain tidak harus mengerti bagaimana prinsip, cara memimpin orang lain. Setidaknya, setelah kita mengetahui bagaimana pemimpin yang baik, kita bisa lebih menghargai sikap pemimpin kita, dan mengingatkan apabila pemimpin kita berbuat kesalahan.
Pengertian Kepemimpinan
Apakah arti kepemimpinan? Menurut sejarah, masa “kepemimpinan” muncul pada abad 18. Ada beberapa pengertian kepemimpinan, antara lain:
1. Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi, dalam situasi tertentu dan langsung melalui proses komunikasi untuk mencapai satu atau beberapa tujuan tertentu (Tannebaum, Weschler and Nassarik, 1961, 24).
2. Kepemimpinan adalah sikap pribadi, yang memimpin pelaksanaan aktivitas untuk mencapai tujuan yang diinginkan. (Shared Goal, Hemhiel & Coons, 1957, 7)
3. Kepemimpinan adalah suatu proses yang mempengaruhi aktifitas kelompok yang diatur untuk mencapai tujuan bersama (Rauch & Behling, 1984, 46).
4. Kepemimpinan adalah kemampuan seni atau tehnik untuk membuat sebuah kelompok atau orang mengikuti dan menaati segala keinginannya.
5. Kepemimpinan adalah suatu proses yang memberi arti (penuh arti kepemimpinan) pada kerjasama dan dihasilkan dengan kemauan untuk memimpin dalam mencapai tujuan (Jacobs & Jacques, 1990, 281).
Sunday, August 22, 2010
Minggu, 22 Agustus 2010
Ketika Tuhan Menciptakan Indonesia
Thursday, August 12, 2010
Hal Paling Absurb di Dunia
4 Kebutuhan Primer Seorang Perokok